机械与电气工程学院2020年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘工作方案

作者:   返回亚游国际游戏官网首页   时间:2020-03-12 点击数:

 

根据《亚游国际游戏官网2020年非事业编制合同制硕士研究生公开招聘方案》规定“通过资格审查的人员全部参加技能测试和面试。技能测试主要考察应聘人员的专业知识、业务能力和技能水平(教学类岗位必须进行试讲,考查应聘人员的教学能力和水平)。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。根据应聘同一岗位技能测试总成绩排名先后,按岗位招聘数不超过1:3的比例确定面试人员。考试计分,按百分制计算综合成绩,技能测试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%。”特制定本工作方案。

一、组织领导

本次招聘由院长阳同光任组长,总支书记徐畅贤任副组长,和人事处共同组织实施,纪检监察部门全程参与监督。

二、测试方式:试讲

1.通过资格审查复查的人员全部参加试讲,并在工作人员的安排下,当场抽签确定试讲顺序,并按照抽签顺序依次进行试讲。

2.试讲采取授课的方式,一般试讲时间为15-30分钟,内容为所聘专业的专业课程,主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲总分为100分,占综合成绩的60%

3.试讲结束后,评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(四舍五入,保留1位小数),即为考生试讲现场成绩。考生试讲成绩低于80分者不予聘用。

4.试讲时间和地点:暂定69日上午10:00在土木北楼506室。

三、面试

面试分为两个部分:成果打分和回答评委提问。试讲结束后直接进行面试。面试采取结构化方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。面试总分为100分(合格分数线为80分),占综合成绩的40%

1.成果:公开发表的学术论文、硕士学位论文、专著、主持的省级及以上项目、主持获得的省级及以上获奖占40%,由评委集体评价给分。

学术论文省级刊物论文每篇7分,CSSCI刊物论文,第一作者每篇20分,第二作者每篇10分。

硕士论文:专家盲审评阅给分,不超过20分。

专著:独著,每部20分,合著,每部10分。

项目:省级及以上,每项10分。

获奖:省级,教学科研类的,每项5分,其它的,每项3分;国家级,国家奖学金,每项10分,国家励志奖学金,每项5分。

以最高分为满分100分,其余折算公式为:(分数/最高分)*100得出最后分。

2.答问环节:占面试成绩的60%。由评委现场提问,内容为所聘专业知识和教学方法等。

3.计分:面试结束后,评委当场打分,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分(四舍五入,保留1位小数),即为考生面试现场成绩。考生面试成绩低于80分者不予聘用。

 

四、评委抽取:由学校人事处、纪委在试讲、面试前在评委库中抽取。

 

.资格审查

参加考试的人员至少提前30分钟(69930前)到候考地点(土木北楼310室)进行资格审查复查,需携带个人简历、身份证、学历学位证(含本硕学历学位证,暂未取得学历学位证书的请带毕业生推荐表和教育部学籍在线验证报告)、公开发表的学术论文、硕士学位论文、专著、主持的省级以上项目文件、省级以上获奖证书等相关个人材料的原件,同时需提供中共党员证明材料(可由学校或研究生院开具相关证明)。

五、其它

1.设置合格分数线,应聘同一岗位所有人员均需达到合格分数线,同时按照综合成绩高分到低分的原则录取。

2.由学院办公室负责计分、统分和复核工作,成绩由组长及所有评委签字后报学校人事处审定后公示(公示3个工作日),确认入围体检、考察名单。

3.未尽事宜,由学校人事处和机械与电气工程学院负责解释。

 

 

                    机械与电气工程学院

                      2020311

 

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